我們現(xiàn)在所說的拓展培訓，其實是一種體驗式的戶外培訓方式，就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。現(xiàn)在昆明拓展培訓承接公司對拓展培訓對人的影響進行總結。

  一、拓展培訓對個人精神方面的影響
  1、提升和強化個人心理素質
  戶外拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。
  2、增強團隊合作精神
  戶外拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。
  3、感受現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)
  現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。
  4、培育積極進取的人生態(tài)度
  良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展培訓應運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。
  二、拓展培訓對于個人的好處：
  ①改善身體機能，強健體魄；
  ②認識到自身的潛能，增強自信心，改進自身形象；
  ③克服心理惰性，改善性格結構，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志；
  ④調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)；
  ⑤認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心；
  ⑥啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；
  ⑦學習欣賞別人，學會關心別人；
  ⑧助人為樂，關愛生命和自然；
  ⑨情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧。
  以上就是昆明拓展培訓承接公司能對個人有什么影響的介紹，拓展教練認為，在參加拓展訓練構時，可讓學員了解到團隊的重要性，以及完成項目勝利后所獲得的獎勵，在激發(fā)了自身潛力的同時，把解決困難的精神放到到目前的生活中，給生活產生的價值。